نوشن يتحوّل إلى بنية تحتية للوكلاء الذكيين بمنصة مطورين تدعم بروتوكول سياق النموذج

أعلنت شركة نوشن عن تحوّل استراتيجي جذري يُعيد تعريف طبيعة المنصة: من تطبيق لتنظيم العمل إلى بنية تحتية قابلة للبرمجة تدعم وكلاء الذكاء الاصطناعي. جاء الإعلان عن منصة المطورين الجديدة في مايو 2026، لتُتيح دمج وكلاء الذكاء الاصطناعي المخصصة وبيانات خارجية وكود برمجي داخل بيئة العمل دون بنية تحتية إضافية.

كانت نوشن قد أطلقت في فبراير الماضي ميزة الوكلاء المخصصة، وقد بنى المستخدمون منذئذٍ أكثر من مليون وكيل. غير أن قصوراً جوهرياً اعتراها: عدم القدرة على الاتصال بقواعد بيانات خارجية أو تشغيل منطق برمجي مخصص. تُعالج المنصة الجديدة هذا القصور في صميمه.

تتألف منصة المطورين من عدة مكوّنات: العمّال (Workers) وهي بيئة سحابية آمنة تُشغّل الكود المخصص في صندوق رمل معزول وتُتيح الأتمتة عبر الخطّافات. وتشمل مزامنة قواعد البيانات التي تجلب البيانات الحية من Salesforce وZendesk وPostgres وسواها. كما تُوفّر أدوات الوكلاء إمكانية بناء منطق مخصص للحالات التي لا تكفي فيها التوصيلات الجاهزة عبر بروتوكول سياق النموذج المفتوح.

الأبرز في الإعلان هو ميزة الدردشة مع الوكلاء الخارجيين التي تُتيح للمستخدمين التواصل مع وكلاء ذكاء اصطناعي خارجيين وتفويضهم بمهام وتتبّع تقدّمهم. ومن الشركاء المنضمّين للإطلاق: Claude Code وCursor وCodex وDecagon، مما يُشير إلى توجّه نوشن لتحوّل مساحة العمل إلى وعاء يجمع وكلاء الذكاء الاصطناعي بدلاً من التنافس معها.

يعكس هذا التحوّل رؤيةً ذكيةً لسوق الذكاء الاصطناعي: بدلاً من أن تُضيف نوشن قدرات ذكاء اصطناعي إلى واجهتها، تختار أن تكون الطبقة التنسيقية لسير العمل الوكيلي. قال الرئيس التنفيذي إيفان جاو: أي بيانات، أي أداة، أي وكيل هذه هي الصورة الكبيرة. تتوفر المنصة عبر واجهة سطر الأوامر لمستخدمي الخطتين التجارية والمؤسسية، وتُقدّم ميزة Workers مجاناً حتى أغسطس 2026.

في المنطقة العربية، يحمل هذا التحوّل أهمية مضاعفة في ظل تنامي اعتماد المؤسسات السعودية والإماراتية على نوشن أداةَ إدارة معرفة وتنسيق فرق، إذ تُتيح منصة المطورين للشركات الناشئة في الرياض ودبي والقاهرة بناء طبقات أتمتة محلية تربط أنظمتها الداخلية بوكلاء الذكاء الاصطناعي دون الحاجة إلى استثمارات بنية تحتية ضخمة. ويتقاطع ذلك مع توجّهات هيئة الذكاء الاصطناعي السعودية «سدايا» ومبادرات الحكومة الإماراتية لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي 2031، حيث تتسابق المؤسسات على دمج الوكلاء الذكيين في سير العمل المكتبي.